'De opfinder grunde til ikke at ansætte folk': Mand siger, at han blev afvist fra Spectrum efter en 30 sekunders jobsamtale

'De opfinder grunde til ikke at ansætte folk': Mand siger, at han blev afvist fra Spectrum efter en 30 sekunders jobsamtale
 mand taler udenfor under verandaen paraply billedtekst'We don't have a labor shortage we have a hiring shortage' (l) Spectrum company van driving (c) man speaking outside under porch umbrella making air quotes with hand caption 'We don't have a labor shortage we have a hiring shortage' (r)

Michael Vi/Shutterstock @advicefromdaddy/TikTok (Licenseret)


optad_b

'De opfinder grunde til ikke at ansætte folk': Mand siger, at han blev afvist fra Spectrum efter en 30 sekunders jobsamtale

'Der er ikke mangel på arbejdskraft, der er mangel på ansættelser.'

TikToker Justin Wells siger, at der i modsætning til den offentlige mening ikke er mangel på arbejdskraft. I stedet siger han, at der er mangel på ansættelser, og det viser hans seneste jobsamtale.

I en af ​​hans seneste videoer, Wells ( @advicefrodaddy ) fortæller om en jobsamtale, han havde i en Spectrum-butik. Han siger, at interviewet var det korteste i hans liv.



'Det var mindre end 30 sekunder, det var mindre end en TikTok-video,' siger Wells i videoen. 'Manglen på arbejdskraft, som jeg har oplevet det indtil videre, er faktisk en mangel på ansættelser.'

TikToker siger, at han ikke kan få et job, selv hvor han tror, ​​at han ville være et 'godt match' som en med salgserfaring og en regnskabs- og finansuddannelse. Han mener, at virksomheder 'opfinder grunde' til ikke at ansætte folk.

Wells siger, at han var det sidste lokale interview, og Spectrum kunne ikke finde nogen til at udfylde rollen. Han siger, at virksomheden ønskede, at han skulle arbejde lokalt tre dage om ugen og arbejde i centrum de to andre dage, hvilket han ikke kan. Han hævder, at stedet ikke ansætter fuldtids- eller deltidsarbejdere, men klager over ikke at være i stand til at ansætte nok folk.

'Hvorfor ansætter du ikke bare de folk, der søger?' siger Wells i sin video. 'Så mangler du ikke.'



I kommentarfeltet præciserede Wells, at stillingsopslaget ikke nævnte de to steder eller de specifikke timer, hvorfor han besluttede at søge.

Hans teori om, at problemet faktisk er en 'mangel på ansættelser', gav genklang hos seerne.

'Aftalt. Virksomheder lader, som om der er mangel på at skære ned på tjenesterne,« kommenterede en seer.

'Virksomheder lærte, at de kan bede flere af medarbejderne under dække af, at ingen vil arbejde (eller ikke kan finde hjælp),' kommenterede en anden.

En tredje sagde: 'Jeg ser tonsvis af tegn. Men alle, jeg kender, der søger job, kan ikke få en samtale.'

Nogle sagde, at virksomheder bare ikke ønsker at gå på kompromis, når de ansætter nye kandidater og er tilbageholdende med at betale dem nok.



'Det er problemet. Virksomheder nægter at ansætte villige folk, fordi de nægter at gå på kompromis. De går hellere uden,” sagde en bruger.

En anden skrev: 'De ønsker ikke at betale kvalificerede mennesker.'

The Daily Dot nåede ud til skaberen via TikTok-kommentaren og til Spectrum via e-mail.

 Daglig prik ikon  web_crawlr Vi gennemgår nettet, så du ikke behøver det. Tilmeld dig Daily Dot-nyhedsbrevet for at få det bedste og det værste af internettet i din indbakke hver dag. Lad mig læse den først