monticello/Shutterstock (Licenseret)

'Del ikke med kandidater': IT-firmaets stillingsopslag afslører ved et uheld, at det kun vil have hvide kandidater

Selskabet har tilsyneladende afvist at svare på spørgsmål om børsnoteringen.

En it-virksomhed forsøger at lave skadeskontrol, efter at en af ​​dens stillingsopslag sagde, at kun hvide kandidater født i USA skulle tages i betragtning.

Opslaget – lavet af det Virginia-baserede firma Arthur Grand Technologies, som noterede milliardæren Warren Buffets multinationale konglomerat Berkshire Hathaway samt HTC Global som kunder til jobbet – blev opdaget i denne uge på beskæftigelseswebstedet Indeed.

'Kun fødte amerikanske statsborgere [hvide], som er lokale inden for 60 miles fra Dallas, TC [del ikke med kandidater,]' stod der i en note på indlægget.

Opdagelsen førte hurtigt til et bombardement af kritik mod virksomheden, som gentagne gange snublede over sig selv i sine forsøg på at rette op på situationen.

Efter at have fjernet stillingsopslaget, reagerede Arthur Grand Technologies på klager på LinkedIn ved at frigive en erklæring, der skyldte opslaget på en lavtstående medarbejder.

'Hos Arthur Grand tolererer eller engagerer vi os ikke i nogen form for diskrimination baseret på race, farve eller religion,' skrev firmaet. 'Vi foretog en undersøgelse og opdagede, at en ny junior rekrutterer i vores firma var ansvarlig for det stødende jobopslag.'

I efterfølgende kommentarer hævdede virksomheden, at den 'opsagde medarbejderen' og iværksatte foranstaltninger, der ville sikre, at sådanne hændelser ikke gentager sig.

Klagerne mod Arthur Grand Technologies kom hurtigt til Twitter, hvor virksomhedens officielle konto ligeledes blev oversvømmet med fordømmelse. Alligevel valgte virksomheden kort efter at låse sin Twitter-konto, før den slettede den helt.

Facebook-profilen og hjemmesiden for Arthur Grand Technologies ser ud til at være blevet fjernet ikke længe efter.

I en opfølgende erklæring på LinkedIn, som ikke nævnte forsvinden af ​​deres sociale mediekonti og websted, ændrede Arthur Grand Technologies sin historie for at hævde, at en tidligere medarbejder faktisk havde været ansvarlig for stillingsopslaget.

'Dette jobopslag var hverken godkendt eller opslået af Arthur Grand eller dets ansatte,' sagde virksomheden. 'En tidligere medarbejder tog et eksisterende opslag og tilføjede diskriminerende sprog og genindsendte det gennem sin egen konto.'

Virksomheden hævdede også, at der var blevet truffet retslige skridt mod jobplakaten, før de lovpriste dets engagement i mangfoldighed.

'Arthur Grand er en minoritetsejet virksomhed, der har tilbudt it- og personaletjenester siden 2012, og vi er stolte af mangfoldigheden af ​​vores personale og lederskab,' hedder det i erklæringen. 'Det er Arthur Grands politik, at alle ansatte og ansøgere til ansættelse gives lige muligheder uden hensyn til race, hudfarve, tro, køn, seksuel orientering, alder, national oprindelse, religion eller ikke-job-relateret handicap.'

På trods af sit forsøg på at berolige offentligheden, reagerede kommentatorer med tvivl på virksomhedens forklaring.

'Du må undre dig over, hvor ofte dette sker i en virksomhed, den eneste forskel er, at disse fyre blev fanget,' sagde en LinkedIn-bruger.

Daily Dot nåede ud til Arthur Grand Technologies via LinkedIn, men hørte ikke tilbage ved pressetiden.