'Dette. Highkey': HR-medarbejder deler PSA om, hvordan en arbejdsgiver ved, hvornår en medarbejder modtager et andet jobtilbud

'Dette. Highkey': HR-medarbejder deler PSA om, hvordan en arbejdsgiver ved, hvornår en medarbejder modtager et andet jobtilbud
  kvinde taler foran solbrune vægge med hånd-ud billedtekst'wait what' 'How HR (sometimes) knows you received an before you've officially resigned' (l) woman speaking in front of tan walls with hand on chest caption 'wait what' 'How HR (sometimes) knows you received an before you've officially resigned' (c) woman speaking in front of tan walls with hand out caption 'wait what' 'How HR (sometimes) knows you received an before you've officially resigned' (r)

@humorousresources/TikTok


optad_b

'Dette. Highkey': HR-medarbejder deler PSA om, hvordan en arbejdsgiver ved, hvornår en medarbejder modtager et andet jobtilbud

'Jeg fortæller dem altid, at de ikke skal kontakte min arbejdsgiver på forhånd, fordi jeg frygter gengældelse.'

En HR-medarbejder fortæller, at arbejdsgivere 'nogle gange ved', når en medarbejder planlægger at forlade virksomheden til et nyt job i en nu viral TikTok.

I videoen indsendt af TikToker Humorous Resources ( @humoristiske ressourcer ) den 27. september forklarer hun, at arbejdsgivere nogle gange kan forudsige, hvornår medarbejdere har modtaget et andet jobtilbud, når de modtager et 'beskæftigelsesverifikation'-opkald under den nye virksomheds baggrundstjekproces.



  mappe

'Typisk en del af det baggrundstjek, vil der være et tredjepartsbaggrundstjekfirma, der vil ringe til din nuværende arbejdsgiver og sidste par og bekræfte, at du var ansat, da du sagde, du var ansat,' TikToker , der hævder, at hun har 18 års erfaring i erhvervslivet, siger i klippet.

Hun fortsætter, at 'mange større virksomheder' har en verifikationstjeneste kaldet 'arbejdsnummeret', som giver dem mulighed for at verificere medarbejderoplysninger uden en HR-medarbejders involvering. Hun siger dog, at en mindre virksomhed kan ringe direkte til en interviewpersons arbejdsgiver.

'Så den HR-afdeling kan måske bare give dem oplysninger om arbejdsnummeret, men typisk vil de sandsynligvis være sådan: 'Jeg vil bekræfte ansættelse for Jane Doe',' forklarer hun. 'Og HR vil vide, hvad det betyder.'



Hun tilføjer også, at beskæftigelsesverifikationer også kan bruges til at blive godkendt til et realkreditlån eller lejlighed, men disse verifikationer beder normalt også om 'lønoplysninger.'

'Da jeg er i HR, fortæller jeg det ikke til nogen, når jeg modtager dem. Jeg sætter det i mit lille hoved, og jeg går videre med min dag. For det er ikke min sag, siger hun.

I slutningen af ​​klippet påpeger hun, at ansøgere har mulighed for at markere en boks, der fortæller deres kommende arbejdsgiver, at de ikke ønsker, at de skal kontakte deres nuværende.

Videoen har nået over 145.000 visninger fra torsdag, hvor andre HR-medarbejdere deler måder, de kan fortælle, at en medarbejder er ved at stoppe.

'Jeg er i hr, og de subtile måder, jeg ved, at du har fået et nyt job på eller leder på, er, når du begynder at spørge mig, hvor meget tid du har tilbage,' fortalte en bruger.

'Det, og folk tror, ​​at de tilfældigt beder om deres comp-erklæring fra sidste år eller tilbudsbrev,' skrev en anden.



'Jeg tror, ​​at et rødt flag er, når en medarbejder begynder at opbruge al deres orlov på én gang, før året er gået,' tilføjede en tredje.

Andre fortæller, at de 'krydser afkrydsningsfeltet' for at forhindre deres potentielle arbejdsgivere i at kontakte deres nuværende job af præstation af 'relation'.

'Jeg fortæller dem altid, at de ikke skal kontakte min arbejdsgiver på forhånd, fordi jeg frygter gengældelse,' sagde en kommentator.

'Jeg er glad for, at du er afslappet! I modsætning til HR-personen på mit gamle job, der simpelthen nægtede at fuldføre min ansættelsesbekræftelse. Det var et mareridt!' en anden delte.

The Daily Dot kontaktede Humorous Resources via e-mail.

  Daglig prik ikon   web_crawlr Vi gennemgår nettet, så du ikke behøver det. Tilmeld dig Daily Dot-nyhedsbrevet for at få det bedste og værste af internettet i din indbakke hver dag. Lad mig læse den først