@techsavvyassistant/TikTok

'En anden dag, en anden virksomhed med dobbeltmoral': Opkald til jobopslag betaler 'meget konkurrencedygtig', vil ikke sige, hvad det er

'Meget konkurrencepræget betyder, at de vil hæmme og have om at betale dig markedsværdi.'

I en nu viral video viser en TikToker en jobbeskrivelse, der lover 'meget konkurrencedygtig' løn, hvilket sætter gang i debat om løngennemsigtighed i kommentarfeltet.

TikToker @techsavvyassistant postede videoen den 20. februar. Fra den 21. marts har videoen nået over 262.000 visninger.

I videoen viser TikToker et jobopslag på deres computerskærm og zoomer ind på de anførte fordele. Fordelene inkluderer en 'meget konkurrencedygtig løn', fjernarbejde og PTO.

Klippet klippes derefter til applikationsskærmen, hvor TikTokeren har skrevet 'Meget konkurrencedygtig :)' som svar på et spørgsmål om lønforventninger.

Videoens tekstoverlejring lyder: 'Hvis det er så konkurrencedygtigt, så sig hvad det er.'

I kommentarfeltet udtrykte seerne deres afsky for vage lønintervaller.

'Og så siger de 'vi skal kende dine forventninger for at komme videre', du siger et anstændigt beløb og så 'beklager, vi kan ikke tilbyde dig det',' sagde en kommentator.

'Meget konkurrencedygtig betyder, at de vil hæmme og nøle om at betale dig markedsværdi,' skrev en anden.

Andre delte deres egne erfaringer med at blive tilbudt underløn efter samtale til mere ledende roller.

''5-10 års erfaring og bachelorgrad påkrævet. $42k startløn,' skrev en bruger.

'Jeg interviewede til et job som digital content manager, der sagde dette. Lønnen var $17 i timen,” sagde en anden.

Flere steder i USA, som New York City og Washington, nu kræver, at lønintervaller bliver slået op med jobbeskrivelser. Men @techsavvyassistant siger, at nogle virksomheder 'misbruger' dette krav ved at poste store intervaller og skriver: 'De kan lide at misbruge det med '40k-150k.'

The Daily Dot kontaktede @techsavvyassistant via e-mail.