WWWoronin/Shutterstock monticello/Shutterstock (Licenseret) remix af Jason Reed
Et brændende spring fra bygningsraslede arbejdere en uge før Indeed fyringer
'Det var meget pludseligt.'
Siden begyndelsen af 2023 har ca 138.820 teknikere er blevet afskediget. Omfanget af jobtab har skabt et miljø af frygt for mange. Da marts nærmede sig, følte medarbejdere hos Indeed, en virksomhed, der hjælper andre med at finde job, sig trygge i deres stillinger. Frygten, der omsluttede så mange andre virksomheder, havde endnu ikke påvirket dem.
»Der var ikke meget, der tydede på, at der ville ske fyringer. Især da Indeed aldrig havde foretaget fyringer i deres historie. Så jeg fik aldrig en følelse af nervøsitet eller angst for en forestående fyring,” sagde en afskediget Indeed-medarbejder i et telefoninterview med Daily Dot.
Frygten for udbredte fyringer i hele teknologien tog en psykisk vejafgift på mange arbejdere, og denne person følte 'en vis nervøsitet og angst for fyringer som mere en funktion af at arbejde i teknologiindustrien.'
Indeeds gennemsigtige kultur havde tidligere fået denne frygt til at virke kontraproduktiv.
'I måneder, selv i midten af 2022, var vores spørgsmål og svar altid meget åbne, og vi var meget gennemsigtige. Vi spurgte dem, om der ville ske fyringer. Først understregede de, at det er det sidste, vi kan gøre, og derefter skiftede de til en vaghed om, hvorvidt der ville ske fyringer.'
Så døde nogen.
Onsdag den 15. marts blev Indeeds kontor i Austin, Texas evakueret, efter at nogen klatrede op ad trappeopgangen i et tilstødende parkeringshus, tændte ild i sig selv og sprang til parkeringspladsen nedenfor.
'Det skete i løbet af dagen,' huskede en tidligere Indeed-medarbejder til os. »Jeg var ikke på kontoret på det tidspunkt. Jeg arbejdede eksternt, så jeg har lige fået en masse officielle tekster og e-mails fra Indeed og beredskabstjenester, der tjekker vores mentale og fysiske helbred og dirigerer os til udpegede udgange. Politiet havde spærret parkeringspladsen af. Det var i åbningstiden.'
Selvom rygter spredte sig om, at det var en medarbejder, der hoppede ud fra kontorbygningen, var Indeed hurtige til at informere personalet om, at den person, der hoppede, ikke var en Indeed-ansat.
'Faktisk tændte de ikke ild i sig selv og hoppede ud af Indeed-bygningen, men de hoppede snarere ud af parkeringshuset i nærheden. Stort set alle kan klatre op ad en flok trappeopgange,” sagde den tidligere Indeed-medarbejder.
En politirapport i Austin bekræfter branden og dødsfaldet kl 10721 domæne Dr. , stedet for Indeed-tårnet, som også har en tilstødende parkeringskælder. Ingen andre oplysninger om dødsfaldet er blevet offentliggjort.
Den følgende onsdag vågnede medarbejderne op og forberedte sig til det allehåndsmøde, de var med til hver uge. Personalet var uvidende om mødets hensigter. Under mødet informerede CEO Chris Hyams personalet om, at de ville reducere deres arbejdsstyrke med 15 % og afskedige 2.200 medarbejdere.
'Det var meget pludseligt, jeg arbejdede på en præsentation hele natten og gjorde mig klar til et møde kl. 11.00, jeg gik ind i en CEO Q&A kl. 10.00, og den administrerende direktør var næsten på randen af tårer. Han forklarede, at det var noget, vi skulle gøre, og at du ville modtage en e-mail i morgen. Jeg modtog min inden for 10 minutter, og klokken 10:10 blev jeg sluppet. Ved udgangen af den dag vidste hver amerikansk medarbejder, om deres job var påvirket eller ej.'
En del af begrundelsen for fyringerne var det kølige arbejdsmarked. Faktisk får et flertal af sine midler gennem virksomheder, der sponsorerer jobannoncer. Sponsoreringslister gør det muligt for posten at nå ud til en højere andel af potentielle ansøgere. Men ifølge a blogindlæg fra Hyams faldt sponsorerede jobopslag med 33 % år over år, og det samlede antal jobåbninger er faldet med 3,5 %.
Afskedigelser var udbredt i hele virksomheden og påvirkede alle hold, niveauer og regioner. Hyams vil også efter sigende tage en 25% reduktion i grundlønnen for at hjælpe med at afbalancere udgifter.
'Med fremtidige jobåbninger på eller under præ-pandemiske niveauer er vores organisation simpelthen for stor til det, der venter forude. Vi har holdt ud længere end mange virksomheder, men omsætningstendenserne er ubestridelige. Så jeg har besluttet at handle nu,” skrev Hyams.
I modsætning til nogle virksomheder, der var involveret i fyringerne, forsøgte de faktisk at gøre landingen så let som muligt for tidligere teammedlemmer. Virksomheden har tilbudt mindst 16 ugers grundløn, kompensation for påløbet PTO, en kontant udbetaling for RSU'er, der ikke er optjent, og adgang til karriereplacering og mentale sundhedsydelser, ifølge blogindlægget. Amerikanske ansatte vil også være berettiget til fire måneders sygeforsikring gennem COBRA. Tillod faktisk tidligere ansatte at beholde deres bærbare arbejdscomputere, der var afbrudt fra deres forretningssystemer. Slack, hverdagsadgang og tidligere medarbejderes e-mails blev efterladt intakte, så de kunne sige farvel og fjerne personlige materialer fra deres bærbare computere. De bærbare computere vil blive nulstillet via fjernadgang efter at have givet arbejderne en periode til at tilpasse sig.
'De fordele, vi fik, ser ud til at være bedre end de fleste virksomheder, især med alle de andre teknologiske fyringer. På den måde føler jeg mig en smule heldig, men jeg ved, at det har været en rigtig hård tid for mange mennesker,” sagde den tidligere Indeed-medarbejder.
Faktisk reagerede ikke på en anmodning om kommentar.
