Jonathan Weiss/Shutterstock @collvin/TikTok (Licenseret)

'Hvordan skulle jeg vide, at hun skulle dø': GameStop-medarbejder siger, at det kræver en uges varsel at bede om fri fra arbejde, også selvom det er til bedstemors begravelse

'Mit gamle job var minimum 3 måneder, ellers fik du det ikke.'

At miste en man holder af er en af ​​de mest traumatiske begivenheder, man kan opleve. At skulle håndtere et tab og samtidig håndtere juridiske spørgsmål og organisere en begravelse er stressende nok i sig selv, hvorfor de fleste lande har love, der giver sorgorlov på nationalt plan.

I USA er der ingen føderale love, der giver fri til at sørge eller deltage i en begravelse. Dette efterlader arbejdere prisgivet deres arbejdsgivere, som kunne – hvis de finder det passende – afslå sådanne anmodninger.

Ifølge en undersøgelse fra 2016 fra Society for Human Resource Management , meget få organisationer tilbyder betalt sorgorlov, mens én ud af 10 slet ikke tilbyder nogen.

En TikToker har postet en video, der hævder, at GameStop ville nægte sorgorlov, fordi de har en uges varsel om fri.

I videoen filmer Cody Colvin (@collvin) en genopførelse af en påstået samtale, han har haft med GameStop-ledelsen. Den er ledsaget af overlejringsteksten 'POV: You work at GameStop #4.'

'Jeg har faktisk brug for anmodningen om fri i morgen. Det er til min bedstemors begravelse,« genopfører Colvin i klippet.

'Undskyld, du skal anmode om fri en uge i forvejen,' svarer han som manager.

'Nå, hvordan skulle jeg vide, at hun skulle dø,' svarer Colvin.

'Ikke mit problem, kom nu på arbejde, så du kan få det slik, vi har lovet dig,' svarer lederen.

Det er uklart, om videoen er baseret på en ægte samtale, Colvin har haft, eller om det er en overdrivelse, der har til formål at gøre grin med en uges varsel.

Seerne gik til kommentarsektionen for at dele lignende oplevelser. En kommentator hævdede, at Walmart beder om tre ugers varsel for betalt fri, mens en anden hævdede, at hans virksomhed forventer så meget som tre måneders varsel.

'Mit gamle job var minimum 3 måneder, ellers fik du det ikke,' skrev de.

En anden kommentator påstod, at han også havde en negativ oplevelse med at arbejde for GameStop, og skrev: 'Jeg varede 1 måned som manager hos det forfærdelige firma, fandt lige ud af, at træningschefen, jeg havde sagt op, efter jeg gjorde det, og DM blev fyret.'

DailyDot nåede ud til Colvin via TikTok-kommentarer og til GameStop via presse-e-mail.