Afrika Studio/Shutterstock @jamminjamison123/TikTok (Licenseret) af Caterina Cox

»Ingen jobsamtaler, før jeg gjorde det her. Aldrig blevet afvist siden': Jobjæger tilføjer selfie til sit CV

'Du håber, at dit smil vil få dig ansat.'

En bruger på TikTok har vakt debat efter at have delt en kontroversiel idé til, hvordan man kan pifte sit CV op.

I en video med over 279.000 visninger skrev TikTok-brugeren Jamison (@jamminjamison123), 'Når du begynder at sætte en selfie på dit CV, fordi ingen vil ansætte dig, og du håber, at dit smil vil få dig ansat.'

Ideen med at sætte et billede på dit CV er en kontroversiel. Karriereeksperter fraråder det generelt, medmindre jobbet er inden for et felt, der til dels er afhængigt af udseende, såsom for en rolle som model eller skuespiller.

Der er flere grunde til, at karriererådgivere foreslår at undgå billeder. For det første behandles mange CV'er nu gennem automatiske analyseværktøjer. Herunder et foto, nogle siger , kan påvirke CV-læserens evne til at behandle oplysningerne og kan resultere i, at dit CV kasseres.

For det andet optager tilføjelse af et billede værdifuld fast ejendom på et CV på én side og kan distrahere fra andre, vigtigere oplysninger, såsom stillinger, du har haft, der er relevante for jobbet.

For det tredje, og vigtigst af alt, kan det åbne muligheden for en arbejdsgiver diskriminerende mod dig – eller smide dit CV ud af frygt for at blive udsat for en diskriminationssag.

Dette er et løbende problem i lande, hvor CV-billeder er almindelige.

For eksempel i Tyskland er det stadig almindeligt, at jobansøgere inkluderer et billede med deres CV (selvom nogle er det flytter væk fra praksis).

Dette kan åbne døren for diskrimination. En undersøgelse fra juli 2022 indsendte ansøgninger med fotos til adskillige jobs i Tyskland og Holland. Nogle af billederne viste en kvinde uden hovedbeklædning; andre viste kvinder iført slør eller tørklæder, som er almindelige for praktiserende muslimer.

'I Holland modtog næsten 70 procent af jobansøgningerne, der indeholdt et fotografi af en afsløret kvinde, et positivt tilbagekald for job, der kræver høj kundekontakt. Men for ansøgninger med hijab-klædte fotografier var den positive rate 35 procent,” lyder an artikel om undersøgelsen i TRT World.

”Felteksperimentet i Tyskland har givet lignende resultater. Mens 53 procent af afslørede muslimske kvinder fik en positiv feedback fra arbejdsgivere, hørte kun omkring 25 procent af tilslørede kvinder tilbage fra arbejdspladserne,” fortsætter artiklen.

Tilbage på TikTok gentog flere brugere, at billeder på CV'er er en dårlig idé.

'Jeg gjorde dette en gang, og de fortalte mig at tage den af ​​og indsende en igen uden den,' hævdede en bruger.

'Hvis du har et billede, er det mindre sandsynligt, at du bliver ansat, bare for at fortælle dig det,' tilføjede en anden.

'Det meste ansættelsessoftware vil automatisk afvise CV'er med fotos på grund af antidiskriminationspraksis og mindske risikoen omkring det,' påstod en tredje.

Når det er sagt, hævder nogle brugere at have fundet succes ved at tilføje et billede til deres CV.

'Ingen jobsamtaler, før jeg lavede det her. Aldrig blevet afvist siden, sagde en kommentator.

'Dette virkede faktisk for mig,' tilbød et sekund.

The Daily Dot kontaktede Jamison via e-mail.