@tiasofierce/TikTok

»Jeg bliver betalt igennem i dag. Det er det': Arbejder siger, at hun blev afskediget uden varsel

'Derfor ville jeg aldrig give et job to ugers varsel.'

En bruger på TikTok har udløst diskussion efter at have hævdet, at hun blev afskediget uden varsel.

I en video med over 488.000 visninger filmer TikTok-brugeren Tia (@tiasofierce), som er enlig mor, sig selv i kølvandet på sin afskedigelse.

»Jeg er lige blevet sluppet fra mit arbejde uden nogen varsel overhovedet. Ingenting,” siger hun i videoen. 'Jeg så det slet ikke komme, og jeg bliver betalt igennem i dag, og det er det.'

Gennem hele videoen bemærker hun den tvivlsomme adfærd fra hendes virksomheds side og den opfattede forventningsmæssig ulighed mellem arbejdsgiver og medarbejder.

'Hvis vi, som medarbejdere, bare går op og siger op... Ligesom, hvis vi ikke giver to ugers varsel, er det skammeligt. Men virksomheder kan bogstaveligt talt bare ringe til dig og sige: 'Hey, nej ... i dag er din sidste dag', siger Tia.

'Jeg er vred, vred over, at jeg ikke engang fik besked på, at jeg kunne være i fare for at miste mit job ... så jeg kunne planlægge i overensstemmelse hermed,' tilføjede hun i billedteksten. 'Jeg skammer mig over at sige, at jeg har mistet mit job... det er allerførste gang, jeg nogensinde har sagt det.'

I en opdateringsvideo siger Tia, at hun nu modtager dagpenge og søger arbejde.

I denne video takker Tia sine seere for deres støtte i denne tid.

'Mit liv er så rigt og så fuldt, selvom det er den hårdeste tid, jeg har haft i et stykke tid,' forklarer hun. 'Jeg er så taknemmelig for, at jeg har de mennesker omkring mig, som jeg har. I betyder mere for mig, end I nogensinde vil vide, og jeg elsker jer.'

Tia afslørede også, at hun vil bruge mere tid på at streame på Twitch og opfordrede sine seere til at følge med hendes konto .

I kommentarfeltet forkastede mange brugere både denne måde at fyre på og det amerikanske arbejdssystem generelt.

'Derfor ville jeg aldrig give et job to ugers varsel lol,' skrev en bruger.

'Kun i USA bliver ansatte behandlet så dårligt,' tilføjede en anden.

Mens arbejdsstandarder er forskellige rundt om i verden, er USA det enestående i sin udbredelse af 'beskæftigelse efter eget ønske'.

'Ved vilje betyder, at en arbejdsgiver kan opsige en medarbejder til enhver tid af en hvilken som helst årsag, undtagen en ulovlig, eller uden grund uden at pådrage sig et juridisk ansvar. Ligeledes kan en medarbejder frit forlade et job til enhver tid af enhver eller ingen grund uden negative juridiske konsekvenser,” skriver National Conference of State Lovgivere . 'Ved vilje betyder også, at en arbejdsgiver kan ændre vilkårene for ansættelsesforholdet uden varsel og uden konsekvenser.'

'USA er et af en håndfuld lande, hvor beskæftigelsen overvejende er efter eget ønske,' tilføjer artiklen. 'De fleste lande i hele verden tillader arbejdsgivere kun at afskedige medarbejdere af årsag.'

Mens øjeblikkelig afskedigelse er teknisk mulig i næsten alle lande i Europa, er arbejdsgivere desuden generelt forpligtet til at give et betydeligt varsel, før de slipper en medarbejder.

Mængden af ​​opsigelse ændrer sig ofte afhængigt af, hvor længe personen har arbejdet for virksomheden. I Frankrig skal en medarbejder, der har arbejdet i mindre end 2 år f.eks. modtage en måneds varsel før deres afskedigelse. I Tyskland skal medarbejdere, der har arbejdet mere end 20 år i samme virksomhed, have 7 måneders opsigelse, før deres ansættelse kan opsiges.

Tilbage på TikTok forblev brugerne støttende for Tia.

'Du har det her! Det bliver skræmmende et stykke tid, men nogle gange slutter et kapitel, og en helt ny bog begynder, siger en kommentator.

'Dette skete også for mig. Jeg fandt et nyt job 3 dage senere. bedre løn/goder & jeg tabte 25 pund 2 måneder efter, jeg startede,” delte et sekund. 'Nogle gange har vi bare brug for et skub.'

The Daily Dot kontaktede Tia via Instagram direkte besked for mere information.