'Jeg har fri klokken 3, og jeg klokkede ud klokken 3': CVS-medarbejder kommer i problemer for at klokke ud til tiden

'Jeg har fri klokken 3, og jeg klokkede ud klokken 3': CVS-medarbejder kommer i problemer for at klokke ud til tiden
  CVS-medarbejder i bil taler billedtekst'I hated working at cvs omgg' (l) CVS building with sign (c) CVS worker speaking in car hand on temple caption 'I hated working at cvs omgg' (r)

Juan Llauro/Shutterstock @falicityshyannn/TikTok (Licenseret)


optad_b

'Jeg har fri klokken 3, og jeg klokkede ud klokken 3': CVS-medarbejder kommer i problemer for at klokke ud til tiden

'Det er min tid til at gå for fanden!'

Hvad tid skal man forlade arbejdet? For de fleste mennesker synes svaret klart: slutningen af ​​ens planlagte tid.

Men i virkeligheden er dette sjældent tilfældet. En global undersøgelse fra 2021 citeret af BBC rapporterede, at 'én ud af 10 personer siger, at de arbejder mindst 20 timer gratis om ugen,' lige fra noget så simpelt som at tage arbejdstelefonopkald ude af uret til at udføre de fulde opgaver i sit job, mens de teknisk set er fri. Tilsvarende en undersøgelse fra 2019 detaljeret af CNBC rapporterede, at den gennemsnitlige amerikanske arbejder bliver sent '2,5 dage om ugen, hvilket betyder, at de fleste går hjem, når de er planlagt kun omkring halvdelen af ​​tiden.'



Som en reaktion på denne voksende tendens er der kommet fænomener som 'stille op' og 'at handle din løn,' udtryk, der bruges til at beskrive oplevelsen af ​​kun at opfylde ens jobkrav og intet mere.

Mens TikTok-brugeren Falicity (@falicityshyannn) ikke har identificeret sig med den stille ophørsbevægelse, har hendes historie om at blive irettesat for at tage af sted i slutningen af ​​hendes vagt slået an hos brugere på tværs af platformen.

I en video med over 1,2 millioner visninger siger Falicity, at hun blev kontaktet af ledelsen efter at have klokket ud i slutningen af ​​sit skift.

'Han taler om, 'Så hvorfor klokkede du ud?'' husker hun. 'Fordi det er min tid til at gå!'



Mens videoen fortsætter, forklarer hun, at lederens sande problem var, at hun gik, før nogen kom for at erstatte hende. Men Falicity siger, at det er et problem med, at ledelsen bliver flyttet over på medarbejderen.

'Det er meningen, at I alle skal være deroppe. I er alle ledelsen. Du lavede min tidsplan. Jeg står af klokken 3. Du ved, jeg står af klokken 3!' oplyser hun. 'Hvorfor var du ikke deroppe? Jeg har allerede klokket ud!'

I kommentarer var brugerne enige i Falicitys holdning.

'Det er ikke mit ansvar at blive,' skrev en bruger. 'Det er den anden medarbejders ansvar at komme til tiden.'

'De vil ikke engang betale dig for at være der længere end din planlagte tid,' hævdede en anden.

'Hvis de aldrig ville have nogen huller - de ville overlappe medarbejdere, der kommer/går med en time, men de vil ikke spare penge, så BYEEEEEE,' fortalte en yderligere bruger.



»Det er det, jeg ikke forstår ved detailjobs. Hvis du kommer for sent, bliver du irettesat, men det er fedt for dig at blive ved med at bruge tiden på at gå hjem,' bemærkede en yderligere TikToker.

Andre brugere fortalte lignende historier fra deres arbejdserfaringer.

'Domino's forsøgte at fortælle mig, at jeg skulle arbejde 3 timer over min ekstra vagt, fordi de ikke havde nok folk. undskyld for dig lol,” huskede en kommentator.

'En leder sagde engang til mig, at bare fordi du er fri klokken 10, betyder det ikke, at du altid er gået af sted klokken 10..' Ja, okay,' huskede en anden.

'Jeg fik en manager til at sige, at din udetid er et forslag,' hævdede en anden kommentator. “Jeg sagde, betyder det så er min i tide? Hele mit skema så? spørgende sind.'

The Daily Dot nåede ud til Falicity via Instagram direkte besked.

  Daglig prik ikon   web_crawlr Vi gennemgår nettet, så du ikke behøver det. Tilmeld dig Daily Dot-nyhedsbrevet for at få det bedste og det værste af internettet i din indbakke hver dag. Lad mig læse den først