@simiibrar/TikTok
optad_b
'Min chef fortalte mig, at jeg var for følsom': Arbejder deler ting, hendes 'giftige leder' sagde til hende, da hun blev udbrændt
'Det er derfor, når de spørger, hvordan det går, er det eneste sikre svar 'fantastisk'.'
Ifølge en 2019 undersøgelse , næsten halvdelen af alle medarbejdere sagde et job op på grund af dårlige forhold til deres ledere og supervisorer. Den samme rapport viser, at kun én ud af fem arbejdere føler, at de kan stole på deres chef og opretholde en sund korrespondance med dem. Hvad der er endnu mere bekymrende er det faktum, at kun 34% af de adspurgte personer sagde, at de føler sig trygge ved at tage et problem op, der direkte vedrører arbejdet for deres leder.
Desværre er der tonsvis af anekdotiske eksempler lagt ud på sociale medier fra folk, der ser ud til at bekræfte disse statistikker. TikToker Simi (@simiibrar) delte i en video nogle af de ting, hendes 'giftige manager' fortalte hende, hver gang hun udtrykte, hvor 'udbrændt på arbejdet' hun var.
'Du har ret, det her job er ikke noget for mig, byeeee jeg er så lettet over, at jeg ikke behøver at beskæftige mig med denne person længere,' skrev hun underteksten til videoen, som blev set næsten 170.000 gange.
Hun begynder videoen siddende i en kontorstol, mens hun peger op på en tekstoverlejring, der lyder: 'Ting, min giftige manager plejede at sige til mig, da jeg var udbrændt på arbejdet.'
Simi rasler derefter sagde ting i anførselstegn i andre tekstoverlejringer, akkompagneret af hendes dansebevægelser. TikToker bemærker, at nogle af de ting, hendes manager sagde til hende, er 'Jeg tror, nogle mennesker er bare for følsomme,' 'Jamen det er en del af jobbet, jeg gør det endda også,' og 'Måske skal du tænke over, hvis dette jobbet er til dig.'
Seerne delte deres egne erfaringer med 'giftige ledere' og råd om, hvordan man håndterer chefer af denne art.
'Det er derfor, når de spørger, hvordan det går, er det eneste sikre svar fantastisk,' sagde en trist.
'Omg min chef fortalte mig, at jeg var for følsom, og ja, min arbejdsplads er giftig,' skrev en anden.
'Ja, da jeg gik, fik jeg at vide, at 'nogle mennesker er bare ikke ude af det her job', jeg elskede det job, hadede bare folkene,' hævdede en anden.
Det er en almindelig følelse, at 'folk forlader ledere, ikke virksomheder.' I en artikel med titlen netop det, Samtaleanlæg citerede undersøgelser, der viser, at folk i løbet af blot to år bliver mere og mere trætte af, hvem de arbejder for i deres respektive virksomheder.
'Dataene tyder på, at dårlig ledelse er et reelt og væsentligt problem. Ifølge data fra DDI’s Frontline Leader’s Project har 57 % af mennesker forladt et job for at komme væk fra en dårlig leder. Faktisk fandt Gallup ud af, at 70 % af variationen i medarbejdernes engagement afhænger af lederen,” rapporterede Intercom.
The Daily Dot har nået ud til Simi via TikTok-kommentar og e-mail.