SeventyFour/Shutterstock @charnicholls7/TikTok (Licenseret)

'Når du accepterer lederjobbet for penge og færre skift, men nu bor du på arbejde': Arbejder klager over lederforfremmelse

'Jeg sagde mit lederjob op for at være en minimumsløn, minimumsindsatsmedarbejder igen.'

Selvom en forfremmelse kan lyde godt på papiret, er den ikke altid, hvad den skal være.

Forfremmede medarbejdere kan opleve, at de skal udføre væsentligt mere arbejde og forpligte sig betydeligt hårdere til jobbet, selvom lønstigningen med forfremmelsen ikke står mål med denne ændring.

En bruger på TikTok udløste for nylig diskussion efter at have bemærket sin egen erfaring på dette område. I en video med over 1,7 millioner visninger fra fredag, begræder TikTok-brugeren Charlotte (@charnicholls7) den livsstilsændring, der kan komme med en kampagne.

'Når du accepterer lederjobbet for flere penge og færre skift, men nu bor på arbejdet, er kunderne endnu mere uhøflige og har aldrig en fridag,' skriver hun i teksten, der overlejrer videoen.

I kommentarfeltet bekræftede mange brugere, at Charlottes oplevelse var alt for almindelig.

Adskillige brugere beskrev deres egen erfaring med at påtage sig - eller direkte nægte - lederroller.

'Accepterede lederjobbet bare for at indse, at jeg kommer til at tjene færre penge,' huskede en bruger.

'Det er derfor, jeg gik,' tilføjede en anden. 'Jeg endte med at græde hver dag.'

'Det er grunden til, at jeg nægtede lederstillingen, da den blev tilbudt mig,' hævdede en tredje. 'Jeg har det mere end godt, hvor jeg er.'

'Forreal, jeg arbejder hos mcdonalds (skiftleder), og jeg vil ALDRIG blive manager på grund af det. Privatlivet er for vigtigt,” sagde en yderligere TikToker.

Nogle få brugere hævdede endda, at de trådte tilbage fra ledelsesroller for at vende tilbage til deres tidligere stillinger.

'Og det var derfor, jeg trådte tilbage,' erklærede en bruger som svar på Charlottes video.

'Jeg sagde mit lederjob op for at være en minimumsløn, minimumsindsatsmedarbejder igen,' fortalte en anden.

'Accepterede en leder i træningsstilling, og det dræbte mit mentale helbred,' sagde en kommentator. 'Jeg var nødt til at gå tilbage for at skifte leder... De vil tage alt, hvad de kan, fra dig.'

Når det er sagt, havde nogle få brugere det modsatte perspektiv.

'Har været butikschef i næsten 2 år, det bliver bedre, jeg lover,' fortalte en bruger. “Du skal bare finde din rutine. det er stressende, jeg siger ikke, det er det ikke, men det bliver lidt nemmere, men læn dig lidt mere på dit ledelsesteam, fordi det er det, de er der for.'

Vi har nået ud til Charlotte via TikTok-kommentar.