'Nogen sender dette til min chef': TikToker råber 'røde flag' i ledere i viral video

'Nogen sender dette til min chef': TikToker råber 'røde flag' i ledere i viral video
 kvinde taler hånd ud billedtekst"Manager red flags" (l) woman speaking hand out caption "Manager red flags" (c) woman speaking hand out caption "Manager red flags" (r)

@apowermood/TikTok


optad_b

'Nogen sender dette til min chef': TikToker råber 'røde flag' i ledere i viral video

'Før videoen startede vidste jeg allerede, at min manager ville tjekke alle boksene.'

Når de accepterer et job i et nyt miljø, er mange mennesker bekymrede for, at de vil sidde fast med dårlig ledelse. I en viral video delte TikToker Sam (@apowermood) sit bedste karriereråd til at identificere lederens røde flag for at sikre, at det ikke sker.

Karriererådgiveren opremser fem ting, du skal være opmærksom på.



'Alle dine 1-til-1'er med dem er simpelthen statusopdateringer i stedet for at fokusere på din udvikling og dine mål,' starter Sam. »De stiller ikke klare forventninger. Når du udtrykker ønsket, er de ikke en vokal fortaler for, at du skal rykke op eller over til et andet hold. De præsenterer en stor arbejdsbyrde som en mulighed eller en kilde til motivation.”

TikTok, som oprindeligt blev offentliggjort den 2. august og samlede over 275.000 visninger, gav tydelig genklang hos kommentatorer, der delte deres godkendelse og egne erfaringer med ledere.

'Det er min gamle chef. så glad for, at jeg ikke behøver at beskæftige mig med det mere,' sagde en kommentator.

En anden seer skrev spøgefuldt: 'Lol nogen sender dette til min chef.'



'Før videoen startede vidste jeg allerede, at min manager ville tjekke alle boksene lol,' tilføjede en tredje.

'Alle. Af. Disse.,” understregede en kommentator.

Det er ikke tilfældigt, at sådan en video går viralt i betragtning af de igangværende økonomiske tendenser, hvor medarbejdere frivilligt har sagt deres job op en masse, begyndende i begyndelsen af ​​2021. Dette fænomen kaldes almindeligvis ' Den store Resignation ’ tyder på, at en betydelig del af arbejdsstyrken ikke længere er villig til at affinde sig med langvarig arbejdsutilfredshed og elendige arbejdsforhold.

The Daily Dot har nået ud til @apowermood via TikTok-kommentaren.